- 104
- 332
Персонажи:
Djiro Yosimura - Captain III - IAD, PSB.
LOS SANTOS POLICE DEPARTMENT
PROFESSIONAL STANDARDS BUREAU
INTERNAL AFFAIRS DIVISION
П Р Е А М Б У Л А
Отдел внутренних расследований департамент полиции Лос Сантоса (далее - IAD), руководствуясь принципами законности, гуманности и справедливости, являясь компетентным орган в соответствии с Законом "О внутренних расследованиях" штата Сан-Андреас (далее - Закон) - глава 1, параграф 1.2, в рамках внутреннего расследования PD №2707-2025, инициированного на основании Закона - глава 1, параграф 1.3, в отношении офицера полиции второй квалификации Джастин Легаспи(далее - Подозреваемый), в связи с подозрением на неправомерные действия, нарушающих положения Руководства Департамента полиции города Лос-Сантос и внутренних инструкций подразделения. Проведя углубленный анализ фактических обстоятельств дела, с последующей правовой оценкой следственных материалов, а также исполнив собственный служебный анализ относимости, допустимости и достоверности доказательств, IAD информирует о следующем:
О П И С А Н И Е
27 июля 2025 года в бюро профессиональных стандартов поступила жалоба, которая была направлена в отдел внутренних расследований. Суть жалобы заключалась в том, что офицер мира Джастин Легаспи проявила открытое неуважение по отношению к потерпевшим лицам в нескольких эпизодах.
Офицер позволил себе использовать выражения с целью задеть своих собеседников, при этом, находясь на смене, что характеризируется, как нарушение руководства департамента, а именно:
- 001/090.10 УВАЖЕНИЕ К ДРУГИМ.
Многонациональный характер города отражается в разнообразии сотрудников Департамента. В такой разнообразной среде нельзя допускать, чтобы предубеждения, связанные с такими факторами, как раса, этническая принадлежность, пол, возраст, экономическое положение, положение в обществе или статус сотрудника в Департаменте, влияли на принятие решений или поведение других сотрудников. Хотя сотрудники имеют право на свои личные убеждения, они не должны позволять проявляться индивидуальным чувствам или предрассудкам. Сотрудники должны относиться друг к другу с уважением и постоянно помнить о том, что другие люди - это личности, эмоции и потребности которых так же важны, как и их
собственные.
Уважение к достоинству личности является неотъемлемой частью философии управления Департамента и должно соблюдаться всеми. Сотрудники должны относиться ко всем лицам с уважением и вежливостью и вести себя таким образом, чтобы способствовать наибольшей
гармонии и сотрудничеству между ними и другими сотрудниками Департамента.
Офицер позволил себе вести диалог с гражданскими лицами в неуважительном тоне и оскорблять тех. Подобное поведение наносит репутационный ущерб Департаменту и, соответственно, нарушает следующий пункт руководства:
- 001/090.30 ПОВЕДЕНИЕ, НЕПОДОБАЮЩЕЕ ПОЛИЦЕЙСКОМУ.
Полицейский является наиболее заметным представителем власти, и для большинства людей он является символом стабильности и авторитета, на которого они могут положиться. Поведение офицера тщательно изучается, и когда действия офицера признаются чрезмерными, неоправданными или неоправдываемыми, они подвергаются гораздо более жесткой критике, чем аналогичное поведение людей в других сферах жизни. Поскольку поведение сотрудников, как при исполнении служебных обязанностей, так и вне их, сотрудники всегда должны вести себя таким образом, чтобы не дискредитировать себя, Департамент или город.
На основании вышеуказанной информации, IAD выносит соответствующий вердикт.
В Е Р Д И К Т:
- Действия подозреваемого по делу признать НЕПРАВОМЕРНЫМИ, нарушающими положения Руководства Департамента полиции города Лос Сантос и внутренних инструкций подразделения, а также не соответствующими Духу и Политике Департамента полиции города Лос Сантос.
- Признать ОБОСНОВАННЫМИ представленные в деле обвинения внутреннего регламента, положений Руководства Департамента полиции города Лос Сантос и внутренних инструкций подразделения.
- Передать материалы внутреннего расследования в офис окружного прокурора города Лос Сантос для дальнейшей оценки настоящего вердикта, с последующим принятием решения о предъявление обвинений со стороны штата, в рамках Уголовного кодекса штата Сан Андреас;
- Опубликовать заключительный вердикт отдела внутренних расследований на официальном сайте полицейского департамента Лос Сантоса с специальном разделе, который открыт для общества и средств массовой информации;
П Р И М Е Ч А Н И Е:
Вердикт является общедоступным документом и направляется сотруднику на электронную почту незамедлительно после публикации. Сотрудник считается уведомленным о вердикте с момента публикации такого вердикта.
Обжаловать вердикт (кроме увольнения/досрочного расторжения контракта) возможно путём направления соответствующего заявления в секцию апелляционного пересмотра бюро профессиональных стандартов в течение 3-х дней с даты публикации вердикта.
Обжалование вердикта отдела внутренних расследований об увольнении или решения по итогам апелляционного пересмотра бюро профессиональных стандартов возможно не иначе как путём обращения в Верховный суд штата Сан Андреас.
Отдел внутренних расследований оставляет за собой право пересмотра и корректировки настоящего вердикта в случае появления новых обстоятельств или информации.
Настоящий вердикт вступает в свою законную силу с момента его подписания и публикации.
КАПИТАН III
ДЖИРО ЁСИМУРА
Настоящее вердикт составлен отделом внутренних расследований в одностороннем порядке и опубликован на официальном сайте LSPD.
