[INV] Natan Lewinsky

[Yukatan]

Офис клерка
Здание Ратуши города-округа Лос-Сантос
Штат Сан-Андреас

ЗАЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ​

СОГЛАШЕНИЕ

1. Настоящим пунктом даю согласие на обработку персональных данных, необходимых для рассмотрения заявления о приеме на работу в качестве (указать должность на которую претендуете).

[X]

ПЕРСОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

В блоке персональной информации от заявителя потребуется заполнить простые пункты, связанные с его общедоступной информацией: имя, возраст, место проживания, дата рождения и др.

ПРЕТЕНДУЕТЕ НА: Специалист в Этический и надзорный комитет при Городском совете

1. Имя Фамилия: Натан Левински
2. Пол: Мужской.
3. Возраст и дата рождения: 28 лет, год рождения: 19/02/1996
4. Номер мобильного телефона: +1-678-208
5. Место проживания: город Паломино-Крик, улица Главная, д. 22
6. Гражданский статус: Гражданин США
7. У вас имеются действующие водительские права? Ответ: Да
8. Применено ли в отношении вас судебное или распорядительное ограничение на управление автомобилем? Ответ: Нет

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОБРАЗОВАНИИ

1. Наличие высшего или среднего образования: Да
2. Уровень образования: Бакалавр (менеджмент)
3. Наименование образовательной организации, где получили образование: Университет Сан-Андреаса
4. Дата получения диплома: 11/01/2022
5. Второе образование: Нет
6. Дополнительные курсы по повышению квалификации: Нет

ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОПЫТЕ РАБОТЫ

1. Опыт работы на технической специальности: Нет
2. Опыт работы на руководящих должностях: Да (2 года)
3. Назовите три своих положительных качества как руководителя:

1. Убийца лени и безынициативности - Коллективу нужен во главе тот человек, который ярчайшим образом будет дискредитировать лень и безынициативность в рабочей среде. Лидер должен блюдить и не допускать эти разрушающие рабочую среду качества, ведь они непосредственно влияют на атмосферу в коллективe и последующие результаты в работе.
2. Король харизмы и дисциплины - Лидер априори обязан иметь эти прекрасные качества, харизма дает определенные очки среди рабочих, а дисциплина совокупность этих качеств у лидера формируют крутое комбо - харизма лидера помогает подчинять и следовать за ним работников, а дисциплина - благодаря той самой харизме становится ярким примером для того как именно надо работать и вести свои рабочие дела.
3. Щепотка контролируемого безумия, которое нужно для творческого разнообразия и идей по усовершенствованию рабочей среды. Все вот эти конкурсы, корпоративы, квизы - все это очень важно, чтобы отвлечь работников от труда, так как 24/7 работать без передышки ну невозможно, уж извините. Почему этим качеством должен обладать именно лидер? Потому что все это надо спонсировать и зачастую придумывать только одному ему - это же в его интересах, продуктивность рабочих после таких мероприятий только увеличивается.

4. Последнее место работы: Общественная организация благотворительно-культурной направленности "Ясек-Птасек"
5. Причина увольнения с последнего места работы: Ликвидация компании.

НЕ ИГРОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ

1. Ссылка на профиль ВКонтакте: nikitz50z
2. Полный скриншот личного кабинета с установленной двухфакторной защитой: Jpeg
3. Ссылка на профильный аккаунт форума GRP: Yukatan
4. Часовой пояс (от МСК): 0
5. Сколько готовы уделять времени в игре в день? Ответ: 1-2 часа

Дата подачи заявления: 17/05/2025
Заявитель Натан Левински​

 

[ubermensch]

Мэрия города-округа Лос-Сантос, офис клерка​

17.05.2025

Натанe Левинскому
улица Главная, д. 22
Город Паломино-Крик, округ Лос-Сантос, штат Сан Андреас

Уважаемый(ая) Левинский,

Благодарим вас за проявленный интерес к работе в администрации города-округа Лос-Сантос и за подачу заявления на вакансию. Ваше резюме было получено и зарегистрировано в нашей системе. В настоящее время ваша кандидатура находится на рассмотрении. Мы тщательно изучаем все поступившие заявки, и этот процесс может занять некоторое время. Обратите внимание, что в случае, если ваша квалификация соответствует требованиям позиции, с вами свяжется наш представитель для назначения даты и времени собеседования.

Пожалуйста, имейте в виду, что в связи с большим количеством поступающих заявок мы не всегда можем предоставить индивидуальный ответ каждому кандидату. Если вы не получите от нас ответа до 18.05.2025, это будет означать, что на данном этапе ваша кандидатура не была отобрана для дальнейшего рассмотрения. Еще раз благодарим вас за интерес к работе в мэрии Лос-Сантоса.

С уважением,
Сакура Харада
Клерк города-округа Лос-Сантос
​