- 248
- 674
Персонажи:
* Walther Goering — Chief of Police, Chief, Los Santos Police Department.
OFFICE OF THE CHIEF OF POLICE
ПРИКАЗ №02 | 24.02.2025 |
ТЕМА: УТВЕРЖДЕНИЕ РЕГЛАМЕНТА ПРОВЕДЕНИЯ ПОЛИЦЕЙСКОЙ АКАДЕМИИ
ЦЕЛЬ: В целях упорядочивания процесса отбора кандидатов в Полицейскую академию и повышения эффективности работы с заявлениями и другими процессами.
ПРИКАЗ:
ПРИКАЗ:
I. УТВЕРДИТЬ РЕГЛАМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ ПОЛИЦЕЙСКОЙ АКАДЕМИИ.
1.1. Полицейская академия находится под управлением подразделения Recruitment and Employment Division. Ответственность за организацию и проведение обучения возлагается на сотрудников данного подразделения, а непосредственное руководство академией осуществляет Commanding Officer подразделения.
1.2. Все учебные программы, методические пособия, тестовые задания и иные материалы, используемые сотрудниками подразделения Recruitment and Employment Division при проведении Полицейской академии, подлежат обязательному согласованию и утверждению Шефом Полиции.
1.3. Процедура отбора и обучения в Полицейской академии представляет собой строго регламентированный процесс. После завершения приёма заявок все кандидаты проходят обязательное устное интервью, которое проводится в течение двух дней - основной день и резервный для тех, кто не смог присутствовать в установленные сроки.
Следующим этапом становится комплексная проверка кандидатов, включающая медицинское освидетельствование в одном из аккредитованных госпиталей Лос-Сантоса и тестирование физической подготовки. Только успешно прошедшие все проверки кандидаты допускаются к основному курсу обучения.
1.4. Программа подготовки длится 12 дней и включает интенсивное изучение теоретических аспектов правоохранительной деятельности, отработку практических навыков и моделирование реальных ситуаций. На 13-й день проводится итоговый экзамен, состоящий из письменного тестирования.
Завершающим этапом становится торжественная церемония, где выпускникам выдаются сертификаты об окончании полицейской академии и официально получают статус полицейского офицера.
1.5. Кандидат может быть не допущен к обучению в Полицейской академии на основании официального медицинского заключения аккредитованного госпиталя.
1.6. Проверяющий офицер проводит интервью с кандидатом, используя информацию из поданной заявки в качестве основы для вопросов. Все задаваемые вопросы непосредственно связаны с будущей службой в полиции и направлены на оценку профессиональных качеств, мотивации и личностных характеристик кандидата. В ходе беседы проверяющий уделяет особое внимание способности мыслить логически, устойчивости к стрессу, пониманию принципов работы правоохранительных органов и готовности соблюдать руководство Полицейского Департамента.
1.7. Офицер, проводящий интервью, обладает полномочиями самостоятельно оценивать ответы и поведение кандидата. На основании этой оценки он может принять решение об отказе, если сочтет, что кандидат не соответствует требованиям Полицейского Департамента или потенциально может нанести ущерб репутации Полицейского Департамента. Критериями для отрицательного решения могут служить недостаточная мотивация, непонимание специфики службы, признаки нестабильности поведения или любые другие факторы, которые, по мнению проверяющего, делают кандидата неподходящим для работы в полиции.
При этом проверяющий обязан аргументировать свое решение, указав конкретные причины отказа в устной или письменной форме. Кандидат вправе получить развернутую обратную связь по результатам собеседования.
1.8. Во время проведения физической проверки проверяющий офицер самостоятельно оценивает результаты кандидата и выносит окончательное решение о его профпригодности. На основании личного наблюдения и анализа выполнения нормативов проверяющий вправе отказать кандидату, если придет к выводу о его несоответствии установленным требованиям Полицейского Департамента.
1.9. Сотрудник подразделения Recruitment and Employment Division уполномочен исключить кандидата из процесса отбора или обучения при выявлении несоответствия установленным требованиям.
II. УТВЕРДИТЬ РЕГЛАМЕНТ ПРОВЕРКИ ЗАЯВЛЕНИЯ:
2.1. Все поданные заявления на поступление в Полицейскую академию подлежат обязательной проверке в течение 5 рабочих дней с момента их получения подразделением Personnel Division.
Проверка всех поступающих заявлений осуществляется исключительно сотрудниками подразделения Personnel Division, имеющими специальную квалификацию.
2.2. Возможные причины отказа в заявлении на поступление в Полицейскую академию являются:
- Несоответствие базовым требованиям;
- Возраст кандидата не соответствует установленным критериям;
- Отсутствие обязательного образования или квалификации;
- Неудовлетворительное состояние здоровья (по результатам предварительной проверки);
- Проблемы с анкетными данными;
- Отсутствие номера обязательного страхования;
- Предоставление неполной или недостоверной информации;
- Наличие противоречий в указанных сведениях;
- Отказ от предоставления необходимых данных;
- Криминальное прошлое;
- Текущее уголовное преследование;
- Репутационные риски;
- Известные случаи нарушения закона (без судимости);
- Участие в деятельности, несовместимой со службой в полиции;
- Компроматирующие материалы в социальных сетях;
- Профессиональная непригодность;
- Негативные рекомендации с предыдущих мест работы/учебы;
- Несоответствие психологическим стандартам полиции;
- Отсутствие необходимых личностных качеств;
- Подача заявления после окончания срока приема;
- Многократные ошибки в оформлении заявления;
- Несоблюдение процедуры подачи заявления;
- Ограничения по здоровью;
- Медицинские противопоказания;
- Предоставлены полностью или частично скопированные данные из другой заявки;
- Ранее допущенные нарушения при поступлении;
- Попытки обмана или подлога документов.
2.3. Проверяющий офицер имеет право не только отклонять заявления, но и временно приостанавливать их рассмотрение для устранения выявленных недостатков. Данная процедура заморозки может применяться не более двух раз в отношении одного кандидата и только при наличии исправимых нарушений, аналогичных основаниям для отказа, но не носящих критического характера.
2.4. При выявлении незначительных ошибок, таких как технические недочеты в оформлении, отсутствие отдельных заполненных полей или несущественные противоречия в информации, проверяющий оформляет официальное уведомление с четким перечнем необходимых исправлений. Кандидату предоставляется 3 рабочих дня для устранения каждого выявленного недостатка. В этот период заявке присваивается статус "Заморожено", а общий срок рассмотрения (5 рабочих дней) не продлевается.
2.5. В случае отклонения заявления кандидат получает право повторной подачи только в рамках следующего запланированного набора в Полицейскую академию. Это означает, что если заявка была отклонена в текущем отборочном цикле, то повторно подать документы можно будет не ранее начала нового месячного набора, который стартует 25 числа следующего месяца.
2.6. Проверяющий офицер проводит экспертизу поданных заявлений и выносит один из трёх возможных вердиктов:
- "Заморожено" – заявка приостанавливается для устранения выявленных недостатков.
- "Одобрено" – заявление соответствует всем требованиям, кандидат допускается к следующему этапу отбора.
- "Отклонено" – заявка не соответствует критериям, и кандидат не может быть допущен к обучению.
III. УТВЕРДИТЬ ПЕРЕЧЕНЬ ТРЕБОВАНИЙ К КАНДИДАТУ В ПОЛИЦЕЙСКУЮ АКАДЕМИЮ:
3.1. Кандидаты, желающие поступить в Полицейскую академию, должны соответствовать следующим обязательным критериям:
- Возраст не менее 19,5 лет во время подачи заявления / 20 лет при окончании обучения;
- Быть гражданином США или статус иностранца резидента, ожидающего гражданство;
- Быть выпускником старшей школы или иметь GED, или сдавшим экзамены старшей школы;
- Действительная водительская лицензия класса C;
- Быть в хорошем физическом состоянии и не иметь проблем со здоровьем, которые будут мешать в работе Офицером полиции;
- Не быть осужденным за какое-либо преступление или в настоящее время быть на испытательном сроке; могут быть дисквалифицирующие проступки, в зависимости от числа, типа и даты нарушения;
- IV – трудный физический класс (должны быть в состоянии поднять 25 фунтов при изгибе, скручивании или работе на неровной поверхности);
- Пропорции роста и жира: 22% жира (мужчины) или 33% жира (женщины).
- Обладать и продемонстрировать целостность;
- Иметь способность к хорошему суждению и решению проблем;
- Обладать сочувствием и состраданием;
- Иметь способность к многозадачности;
- Иметь способность демонстрировать мужество и брать на себя ответственность;
- Иметь способность к изобретательности и проявлению инициативы;
- Демонстрировать уверенность;
- Демонстрировать участие в команде и способность к сотрудничеству.
IV. УТВЕРДИТЬ ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ.
4.1. В случае несогласия с решением проверяющего офицера кандидат имеет право подать апелляцию. Для этого необходимо в течение трёх рабочих дней с момента получения официального уведомления о статусе заявления направить заявление в свободной форме на электронную почту директора офиса вспомогательных услуг. В обращении следует чётко изложить причины несогласия с вынесенным вердиктом, приложив при необходимости дополнительные доказательства или пояснения. Директор рассмотрит апелляцию в течении 5-и рабочих дней и примет окончательное решение, которое будет направлено кандидату в письменном виде.
V. УТВЕРДИТЬ ФОРМЫ ОТВЕТОВ НА ЗАЯВЛЕНИЯ.
5.1. Приказом приложением №1 утвердить формат заявки.
5.2. Приказом приложением №2 утвердить формат ответа об одобрении заявления.
5.3. Приказом приложением №3 утвердить формат отказа.
5.4. Приказом приложением №4 утвердить формат заморозки заявления.
Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.

Шеф Полиции,
Walther Goering
Последнее редактирование: