- 69
- 208
Персонажи:
Legend from 18th
SAHP: Vncent Monroe, Captrain, Central Area.
STATE OF SAN ANDREAS
HIGHWAY PATROL
Safety, Service & Secuirty
От: William Jackson Mercer
Дата: 15/MAY/2025
В: Офис кадров и профессиональной подготовки Дорожного Патруля
Тема: Программа перевода в дорожный патруль штата Сан-Андреас
Восстановление из кадрового резерва.
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
Имя (Второе имя) Фамилия
William Jackson Mercer
Дата рождения
5/MAR/1977
Адрес проживания
LS, SA. Blvr. 3145
Мобильный телефон
433133
Гражданство / Резиденция
[X] Гражданин США
[0] Статус иностранца резидента, который имеет право работать и подал заявление на получение гражданства США
[0] Не один из перечисленных
Образование
[X] Я окончил(-а) государственную американскую среднюю школу или частную школу, аккредитованную агентством, признанным Министерством образования США
[X] Я получил(-а) диплом об общем образовании (GED) или эквивалент в американском институте.
[0] Я не окончил(-а) среднюю школу США или эквивалент, но я получил(-а) 2-летную (ассоциированный) или 4-летнею (бакалавр) степень в колледже или университете, аккредитованных агентством, признанным Министерством образования США
[0] Ни одно из заявлений об образовании не распространяется на меня
ТРУДОВАЯ КНИЖКА
Название ведомства, в котором вы состоите на данный момент
Кадровый резерв при полицейском Комиссариате штата Сан Андреас
Должность, которую занимаете
Сотрудник кадрового резерва группы "А+" (руководящие должности)
Дата окончания контракта с правоохранительным ведомством
16/FEB/2025
Дополнительные комментарии
Я, Уильям Дж. Мерсер, после 36 лет службы в полицейском департаменте города Лос Сантос, включая 8 лет на должности помощника шефа полиции, принял решение об уходе в кадровый резерв и востановлении на вакантную позицию руководителя в Сан-Андреас Хайвей Патруль. Основной причиной стало принципиальное несогласие с проводимой реформой патрульной службы, которая, на мой профессиональный взгляд, ставит под угрозу безопасность граждан. В последние полтора года наблюдается системное игнорирование оперативных потребностей: сокращение числа патрульных машин на 30% при одновременном увеличении их зон ответственности, необоснованное уменьшение бюджета на техническое обслуживание, и что самое критичное - введение новых правил преследования, фактически связавших руки офицерам. Когда мои неоднократные доклады с конкретными цифрами и прогнозами последствий начали игнорироваться, а затем последовали попытки сделать меня ответственным за неизбежный рост аварийности, я понял - дальнейшая служба в этих условиях невозможна без компромисса с профессиональной совестью. В САХП я вижу возможность продолжить службу на благо граждан штата, используя свой опыт в более прозрачной и менее политизированной структуре. Мой переход - это не бегство от проблем, а сознательный выбор места, где я смогу максимально эффективно применять свои знания и навыки для реального повышения безопасности на дорогах. За 4 месяца в кадровом резерве я детально изучил специфику работы Хайвей Патруля и готов внедрить ряд улучшений, включая новую систему координации с местными полицейскими управлениями и оптимизированную схему патрулирования ключевых транспортных артерий. Моя цель - сделать дороги Сан-Андреаса самыми безопасными в стране, и я уверен, что в САХП есть все необходимое для достижения этой цели.
(( ВНЕИГРОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ ))
Ваше имя, возраст и часовой пояс
Даниил, 27, +2 МСК
ООС никнейм
marello (тот самый старый казах)
IC никнейм
William Mercer & etc.
Игровой опыт на серверах с повышенным ролевым уровнем (государственные фракции, интересные роли):
Подробно могу расписать конечно. В основном Стафф должности, ЛСПД, ЛССД, СФПД, СФСД. 90% руководство станциями, отделами, патрулем. 3жды ВРИО лидера, Акоп Дкоп и иже с ними. При пинто, виттон доне, эштоне, митчелле, фаллене, штефане, ергине, у муналаст раз на ДКОПе сидел. С 2018 года столько накопилось всего.
Опишите вашего будущего персонажа, планы на его развитие (не менее 200 слов):
Уильям Мерсер родился и вырос в Лос-Сантосе в семье с долгой историей служения закону. Его прадед, дед и отец были офицерами полиции, каждый из которых внёс свой вклад в защиту города. Для Уильяма путь был предопределён: с детства он слушал истории о героизме своих предков, наблюдал за их ежедневной работой и мечтал однажды надеть форму. Его отец, Джордж Мерсер, был строгим, но справедливым человеком, который всегда учил Уильяма уважению к закону и пониманию того, что значит быть стражем порядка. Эти уроки помогли сформировать сильный моральный компас, который стал неотъемлемой частью характера Уильяма. После окончания школы Уильям поступил в полицейскую академию, где быстро стал одним из лучших курсантов. Его упорство, внимание к деталям и умение работать в команде выделяли его среди других. После окончания академии он начал свою карьеру как патрульный офицер, патрулируя районы, в которых вырос. За годы службы он прошёл путь от рядового офицера до детектива, а затем и до лейтенанта. Уильям заработал репутацию честного, ответственного и справедливого офицера, который всегда готов помочь своим коллегам и гражданам. Он принимал участие в сложных операциях, включая ликвидацию крупных наркокартелей и расследование громких преступлений. Его успехи не остались незамеченными, и в 37 лет он был назначен капитаном Центрального участка полиции Лос-Сантоса. На новой должности Уильям сталкивается с рядом вызовов: управление большим количеством сотрудников, борьба с коррупцией внутри системы и поддержание порядка в одном из самых сложных районов города. Несмотря на это, он остаётся верен своим принципам и делает всё возможное, чтобы вернуть доверие людей к полиции. Вне работы Уильям старается поддерживать связь с семьёй и друзьями. Он увлекается историей Лос-Сантоса, особенно её криминальным прошлым, чтобы лучше понимать город, которому служит. Уильям также занимается спортом, особенно боксом, который помогает ему сохранять форму и выпускать накопившийся стресс. Уильям Мерсер — человек долга, чья жизнь посвящена защите родного города. Он стремится не только поддерживать порядок, но и вдохновлять новое поколение офицеров своим примером, показывая, что честь и верность закону — это не просто слова, а образ жизни.
Скриншот наказаний с личного кабинета (полный скриншот без обрезков)
Скриншот двухфакторной защиты (полный скриншот без обрезков)
Форумный аккаунт Gambit RolePlay
Профиль в ВК и Discord
vk.com/im_mr_perfect | ds: y2j_marello
Скриншоты вашей игры (персонаж, с которого подается заявление)
* marello (marello) * - тут последние. Имгур крякнул видимо не могу войти.
Что вас побудило вернуться к игре представителя правопорядка и какие у вас планы (не менее 200 слов)
Слушай, если честно, я долго держался подальше от полицейских фракций - надоел этот цирк с новичками, которые играют в "русских гаишников" и мерри-сьюшников, гоняющихся за скриншотами, тирами фракции, набивая себе послужной. Но когда увидел, во что превращается гамбит и игроки в полицейских фракциях, понял - хватит, пора возвращаться и наводить порядок. Меня бесит до зубовного скрежета, как сейчас обстоят дела. Вместо профессиональных копов из академии - качественной и интересной игры - сборище дилетантов, которые не отличают felony stop от обычного трафика, путают PC и RS, а их "работа" ограничивается шаблонными "водительские-страховка-хорошего-дня, так 1 открыт огонь и тупых покатушек". Академия выпускает инвалидов, которые понятия не имеют о реальных процедурах в США.. Никосотрные кенты на стаффах которые на тринити блядском не могут выше п2 подняться тут уже блестят с плашками капитанов и выше. Это пародия на правоохранительные органы. Слабая (сравнивая с 2022, 2023 когда стояли действительно сильные лидеры (Азамат, Москва, Виттон, Пинто, и прочие). Серьезно. Есть намерение вернуться, есть люди из обоимы моей которые готовы прийти и помочь, опыта в создании фракции с нуля так же достаточно. Да, были крики - верните СЕБ, а составы сами по себе, не вывозят игру в патрульке простейшую. У нас люди отучились играть с краймом адекватно. "Нас шотаю, они отбросы и тп". Ребят, начните играть с ними, взаимодействовать. Куча НПС должностей - в чем проблема играть действующих стаффов, активизировать их. В чем проблема играть локальный участок? В чем проблема играющего стаффа. Я одно время реализовывал вообще систему косяков - где отправлял людей на исправительные работы в САДОК или дорожные службы. Куча идей для реализации. Почему руководство не разввает свой лор? Нет общего сюжета, да блядь банальные пятиминутки сержанты не проводят. Из моего опыта - собирал составы по 50+ человек, вырастил 15+ руководителей. В одном проекте за 2 месяца поднял актив с 12 до 98 игроков в патруле. Знаю как это работает. Да и надоело просто банальное свинство. Давайте делать гребанную сюжетную фракцию и интересные арки развития для всех.
Настоящим я подтверждаю, что ознакомлен(-а) с условиями прохождения программы перевода и соглашаюсь с её условиями. Я понимаю, что если покину фракцию в течении 14 дней, после получения звания, то могу быть занесенным в черный список государственных структур. Я принимаю, что мое заявление может быть отклонено без объяснения причин. В случае слива информации с форумов сообщества государственных фракций я буду занесен в черный список. После одобрения заявления я обязуюсь изучить всю информацию на форуме, включая мануал и правила фракции, и понимаю, что могу быть уволен за несоблюдение правил фракции.
