- 248
- 674
Персонажи:
* Walther Goering — Chief of Police, Chief, Los Santos Police Department.
OFFICE OF THE CHIEF OF POLICE
| ПРИКАЗ №5 | 12.03.2025 |
ТЕМА: УТВЕРЖДЕНИЕ РЕГЛАМЕНТА ГРАЖДАНСКОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
ЦЕЛЬ: В связи с необходимостью комплектования штата гражданскими сотрудниками и в целях повышения эффективности работы подразделений.
ПРИКАЗ:
ПРИКАЗ:
I. УТВЕРДИТЬ РЕГЛАМЕНТ ПРОВЕДЕНИЯ ГРАЖДАНСКОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА.
— Гражданское трудоустройство находится под управлением Office of Support Services. Ответственность за проведение отбора после этапа заявления возлагается на сотрудников данного подразделения, а непосредственное руководство гражданского трудоустройства осуществляет Director, Office of Support Services.
— Процедура отбора гражданского трудоустройства представляет собой строго регламентированный процесс. После одобрения заявки кандидата, сотрудниками Personnel Division зачисляется на одобренную вакансию, где кандидат становится полноценным работником.
Следующим этапом становится, что кандидат имеет право запросить экзамен, который если сдаёт, то проходит на следующий этап стажировки. В случае провала, кандидат может вновь подать на гражданское трудоустройство только через 7 календарных дней.
— Сотрудник Office of Operations. уполномочен исключить кандидата из процесса отбора или обучения при выявлении несоответствия установленным требованиям.
II. УТВЕРДИТЬ РЕГЛАМЕНТ ПРОВЕРКИ ЗАЯВЛЕНИЯ:
— Все поданные заявления на Гражданское трудоустройство подлежат обязательной проверке в течение 5 рабочих дней с момента их получения подразделением Personnel Division.
Проверка всех поступающих заявлений осуществляется исключительно сотрудниками подразделения Personnel Division, имеющими специальную квалификацию.
— Возможные причины отказа в заявлении на Гражданское трудоустройство являются:
- Несоответствие базовым требованиям;
- Возраст кандидата не соответствует установленным критериям;
- Отсутствие обязательного образования или квалификации;
- Проблемы с анкетными данными;
- Отсутствие номера обязательного страхования;
- Предоставление неполной или недостоверной информации;
- Наличие противоречий в указанных сведениях;
- Отказ от предоставления необходимых данных;
- Криминальное прошлое;
- Текущее уголовное преследование;
- Репутационные риски;
- Известные случаи нарушения закона (без судимости);
- Участие в деятельности, несовместимой с работой в полиции;
- Компроматирующие материалы в социальных сетях;
- Профессиональная непригодность;
- Негативные рекомендации с предыдущих мест работы/учебы;
- Несоответствие психологическим стандартам полиции;
- Отсутствие необходимых личностных качеств;
- Подача заявления после окончания срока приема;
- Многократные ошибки в оформлении заявления;
- Несоблюдение процедуры подачи заявления;
- Ограничения по здоровью;
- Медицинские противопоказания;
- Предоставлены полностью или частично скопированные данные из другой заявки;
- Ранее допущенные нарушения при поступлении;
- Попытки обмана или подлога документов.
— Проверяющий офицер имеет право не только отклонять заявления, но и временно приостанавливать их рассмотрение для устранения выявленных недостатков. Данная процедура заморозки может применяться не более двух раз в отношении одного кандидата и только при наличии исправимых нарушений, аналогичных основаниям для отказа, но не носящих критического характера.
— При выявлении незначительных ошибок, таких как технические недочеты в оформлении, отсутствие отдельных заполненных полей или несущественные противоречия в информации, проверяющий оформляет официальное уведомление с четким перечнем необходимых исправлений. Кандидату предоставляется 3 рабочих дня для устранения каждого выявленного недостатка. В этот период заявке присваивается статус "Заморожено", а общий срок рассмотрения (5 рабочих дней) не продлевается.
— В случае отклонения заявления кандидат получает право повторной подачи только через 7 дней.
— Проверяющий офицер проводит экспертизу поданных заявлений и выносит один из трёх возможных вердиктов:
- "Заморожено" – заявка приостанавливается для устранения выявленных недостатков.
- "Одобрено" – заявление соответствует всем требованиям, кандидат к трудоустройству.
- "Отклонено" – заявка не соответствует критериям, и кандидат не может быть трудоустроен.
II. УТВЕРДИТЬ ПЕРЕЧЕНЬ ТРЕБОВАНИЙ ДЛЯ ГРАЖДАНСКОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА:
Кандидаты, желающие устроиться в качестве гражданского, должны соответствовать следующим обязательным критериям:
- Возраст не менее 18 лет;
- Быть гражданином США или статус иностранца резидента, ожидающего гражданство;
- Наличие действительного номера обязательного страхования;
- Не быть осужденным за какое-либо преступление или в настоящее время быть на испытательном сроке; могут быть дисквалифицирующие проступки, в зависимости от числа, типа и даты нарушения;
III. УТВЕРДИТЬ ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ.
— В случае несогласия с решением проверяющего офицера кандидат имеет право подать апелляцию. Для этого необходимо в течение трёх рабочих дней с момента получения официального уведомления о статусе заявления направить заявление в свободной форме на электронную почту директора офиса вспомогательных услуг. В обращении следует чётко изложить причины несогласия с вынесенным вердиктом, приложив при необходимости дополнительные доказательства или пояснения. Директор рассмотрит апелляцию в течении 5-и рабочих дней и примет окончательное решение, которое будет направлено кандидату в письменном виде.
IV. УТВЕРДИТЬ ФОРМЫ ОТВЕТОВ НА ЗАЯВЛЕНИЯ.
— Приказом приложением №1 утвердить формат заявки.
— Приказом приложением №2 утвердить формат ответа об одобрении заявления.
— Приказом приложением №3 утвердить формат отказа.
— Приказом приложением №4 утвердить формат заморозки заявления.
Настоящий приказ вступает в силу с момента подписания.
Шеф Полиции,
Walther Goering
Последнее редактирование:
